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进入杭州萧山水务集团已有两个星期
，在两个星期的新人履历中
，我深切感受到了向导的眷注和对事情的字斟句酌
，同事的热情和对事情认真任的态度
，作为一名萧山水务人
，不但感受到了自豪
，也感受到了责任。

     在集团新员工培训中
，新加入水务各人庭的20多名新人都做了个性的自我先容
，各人都生气蓬勃并且各有才华
，能与种种各样优异的人成为同事让我很兴奋。随后董司理向我们详细地先容了水务市场的现状及未来、水资源的主要性和稀缺水平、集团在市场中的定位功效及生长妄想
，展示了水务市场永不萧条和集团蒸蒸日上的图景
，坚定了我对未来的信心。最后
，董司理让我们切记集团的文化格言和集团标记的寄义
，不但要像那清亮无比的小水滴一样溶入大海
，施展自己的力量
，形成协力推动集团的生长
，更要跟上时代的程序
，一直地学习充分自己
，勇立潮头。在污水公司的新员工培训中
，人事部分向我们先容了公司的薪资福利等制度
，我发明集团和公司很是勉励职工举行再学习
，对学习等所爆发的用度都可以举行报销。通过两次培训
，让我意会到出了校门不是意味着学习阶段的竣事
，相反是更周全的学习阶段的最先
，不但光是专业知识方面
，尚有人际关系等多方面需要起劲。

进入详细的事情岗位后
，我更是在一直地举行学习。很幸运我首先被分派光临江污水厂的生产组
，组中的同事和组长都很是热心
，耐心地和我解说平时的事情内容与事情履历。特殊要谢谢于组长
，不管是艳阳高照照旧大雨滂湃的天气
，都亲自带我去现场看厂中的各个修建物和污水处置惩罚情形
，不厌其烦地解说种种泵的操作和当工艺运行异常时需要注重的点。现在
，我关于临江厂的工艺运行流程
，处置惩罚水量
，监测指标等有了大致的相识
，知晓了平时的生产调解怎样举行
，面临突发事故也有了心理准备。

虽然知道怎样操作仅仅是最先
，颜书记在新员工培训运动中就指出由于临江污水厂的进水基本上都是工业用水
，在处置惩罚历程中和指标检测历程中都有很大的难题。在以后的事情中
，只有坚持学习的心
，永不知足
，一直地学习提高
，成为一名综合素质高的人
，才华乘长风破万里浪
，迎接事情上和生涯上的挑战。