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5月6日，区ROR体育平台集团召开机关事情（扩大）聚会，集团班子向导、安居集团总司理、集团中层正职及以上职员、集团机关全体职员加入聚会。

集团党委书记、董事长徐宁军指出，自集团启动整合重组事情以来，集团上下一心、全力攻坚，妥善平稳且高效地完成职员调解事情，安居集团与水务公司正式组建并实体化运作，国企刷新提挡加速、周全铺开，充分展现了“ROR体育平台速率”。新起点当有新气象、新征程当有新作为，集团上下要进一步形成头脑共识、提升做事激情、凝聚全员协力，以越发饱满的精神状态和优良的事情作风，推动集团各项事情提质增效、立异生长。徐宁军要求，深化刷新、层层推进，整合重组取得阶段性效果。始终坚持“两个有利于、三个最大化”的原则，平稳、高效开展干部职员的岗位调解事情。“两个有利于”即有利于集团刷新生长、有利于职工小我私家职业生长，将部室人力资源举行优化和调配，力争岗位安排职员最顺应集团营业开展需要、最切合职工小我私家妄想生长。“三个最大化”即最科学化调解，调解计划团结集团“双轮驱动”的生长战略需求，周全摸排、综合性评估，形成初程序整计划；最人性化调解，在思量集团战略妄想与营业生长的同时，开展谈心谈话，充分调发动工起劲性，形成双向选择“理想自愿”；最效能化调解，以最洪流平施展集团部室的职能作用为导向，实现能岗匹配、资源优化；掌握时势、整装出发，形成高度的头脑共识。集团的整合重组事情已经进入深水期，干部职工要有三点共识：要有一个大展拳脚、创业做事平台的共识；要有一个岗位来之不易、必需珍惜感恩的共识；要有盼愿提升能力、切实干好本职的共识。集团将坚决践行“优者胜、劣者汰”的理念。完善审核系统，实验测评选选，干部职工要一直提升自己营业能力、协调能力的自觉和压力，善于在实践中学习，一直提升自己的营业本事，真正把本职事情干好、干精彩、干出彩；拉高标杆、勇争一流，争当优异的部室员工。部室员工是事情标杆，是集团优异的代名词，集团机关必需是整个集团精英汇聚、人才云集的地方，部室员工一定要有“四个高”。头脑站位要高。要站在集团生长阵势的角度看待问题和机缘，增强事情的前瞻性、妄想性和科学性；统筹能力要高。要有更高的整体意识和统筹意识，切实验展好上情下达、下情上报的作用；营业水平要高。要提升专业能力，作育专业精神，在实践中磨炼，一直总结履历、提升营业能力；执行能力要高。要增强复命意识和画句号的能力，对落实完成情形要实时汇总、反响汇报；聚焦生长、全力攻坚，高效推进整合重组事情。镌汰同质竞争，实现子公司专业化整合，围绕同质工业合链、优势工业延链、新兴工业建链，基本形成“情形环保、包管住房、综合水务、市政建设、资产运营、物业服务”六大工业板块雏形。推动营业下沉，细化职能界线与联系归口，切实掌握好“统”和“分”的关系，形成网格化运转机制，切实做到集团全领域工业板块上下一体化运作，职责链条清晰明确。优化系统建设，周全推动全领域制度完善，要将制度规范化、标准化作为完善内部治理系统、提升内部治理能力的主要抓手，逐步构建起系统完整、科学规范、运行高效的制度系统。

集团党委副书记、总司理孔乐主持聚会并安排近期重点事情，孔乐从“高站位推进实体整合、高标准落实亚运包管、高效率推进项目攻坚、高效益推动资产做优、高质量看待企业审核、高品质实现精神融合、高要求包管清静稳固”等七个方面重点安排了近期重点事情，孔乐要求，要抢抓时间，鼓足劲头、勇猛争先，高质高效推进各项事情；要严正纪律，恪守政治纪律、组织纪律、事情纪律，事情一直、秩序不乱、力度不减；要抓好督查，深入学习体会聚会精神，引立志斗精神和事情热情，不折不扣抓好落实，为集团高质量生长打下坚实基础。

集团党委副书记何军宣布集团人事任命决议。