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【一吐为快】情形资产公司这场“吐槽大会” ,超够味!


作者:杭州萧水物业管理有限公司    宣布日期:2022-10-14    点击次数:0

    A:听说了吗 ,情形资产公司开吐槽大会了?

    B:吐槽大会?有点意思 。主题是什么?

    A:听说有事情疑心、部分合作、相同效率 ,什么都能说 ,内容多着呢 。

    B:听起来很有趣 ,快一起去看看!

    A:走!一起去瞧瞧

 

克日 ,情形资产公司引入新模式 ,开展了第一届“吐槽大会” 。各部室认真人、项目司理、主管等零距离、面扑面 ,在近3个小时的时间里 ,纷纷翻开话匣子 ,深挖槽点、直击痛点、“全力开怼” ,用诙谐滑稽的奚落 ,配合探索资产运营的新思绪 ,提升服务品质的新台阶 。

为了让本次大会更接地气 ,抵达最佳效果 ,综合科前期发动各部室 ,起劲网络内部槽点与意见 ,并在大会之初设置了破冰“传话小游戏” ,直观让各人感受到信息转达历程中保存的差别性 。

“吐槽大会”上 ,各人最体贴的是有哪些呢:

信息转达的准确性

班组间相同的高效性

员工的标准化素质

事情的起劲自动性
……

简朴的暖场小游戏之后 ,各部室代表依次讲话 。内容详细 ,针对性强 ,不回避问题 ,也不刻意发怨言 。每一位代表的讲话都是对公司热忱的期待 ,每一个“槽点” ,都是坦诚、信任和支持 。

质检员就各人的“槽点”清静时势情中的问题 ,向导各人从对外宣传、相互相同、相互资助、员工管理四个维度复盘 ,整体头脑风暴 ,寻找解决问题的途径 。

吐槽是门手艺 ,笑对问题需要勇气 。接下来 ,情形资产公司将开展更多元化主题的“吐槽大会” ,从中吸收优化服务的头绪 ,把犀利的“吐槽声” ,酿成建言献策的“好声音” ,买通内部协调合作的“最后一公里” ,进一步引发员工的热情与活力 ,助推公司高质量生长 。


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