为响应集团招呼
，建设完善的内部培训管理系统
，7月
，污水公司首批内训师授课火热睁开。从办公室俞喆《新员工入职指导》光临江水处置惩罚厂俞炜洋《高级氧化工艺在废水深度处置惩罚中的应用》
，两位内训师以员工易于接受的方法解说员工需要的内容
，与现实事情做到了最大贴合。

入职指导让新员工相识了公司的历史、公司组织架构和各科室部分职能、公司生长妄想；氧化工艺的应用以临江厂尾水深度处置惩罚芬顿工艺为切入点
，解说提标段工艺筛选历程、生产历程中药剂怎样调配、怎样做好本钱控制等
，让临江厂员工越发深入地相识了芬顿氧化工艺的运行原理
，进一步提高水质突发状态应急处置惩罚能力。同时
，参训员工对内训师们提出更高要求
，希望在授课历程中增添一些互动环节
，让课程变得重生动。

内训师作为公司战略生长宣导、最新营业知识转达的纽带
，肩负着企业文化传导、要害岗位手艺传承、案例履历萃取的主要角色。接下来
，公司将开展更多的内训师课程
，包括施工现场清静管理、印染废水处置惩罚手艺、活性污泥法基本先容等
，以此实现对优异人才和手艺的复制和完善
，让每一位员工越发优异。