昔日伯乐相马，现在沙场点兵。为拓展员工职级提升空间，提升员工事情起劲性，12月30日，污水处置惩罚公司组织开展2020年度员工职级提升演讲。经员工自行申请报名、科室按比例推选、层层资格审查，共有13名员工加入演讲。

此次演讲既是员工小我私家事情汇报，也是员工小我私家风范展示。演讲职员牢牢围绕入职以来的事情体现与取得效果，多维度展现职工步队精神面目和综合素质。现场体现或激昂、或沉稳；演讲气概既有数据，也有情绪，不但一连引发参会者对营业事情的思索与共识，也给多年从业者带来了一波“回忆杀”。经科室德、能、勤、绩、廉5个方面民主测评，团结评委综合评分，最终有11名员工乐成晋级。

举行员工职级提升演讲已然成为公司贯彻“系统妄想、能上能下”管理模式，推发动工职业生长管理科学化、系统化、民主化，助力公司高质量生长的有力抓手。