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前几天在群里收到一个关于沙盘游戏培训的运动，本着对游戏的热爱报了名，并在事情之余怀着对沙盘游戏的好奇和神往，来到了位于信息港大厦的会场。那里的情形不错，在严寒的天气里云云恬静的培训情形让我们感受到了“沙漠绿洲”的保存。

游戏的名字叫做“沙漠掘金”，受训者会被分成8支步队，前往沙漠中的金山挖金子，以挖到金子最多且能在世回到大本营的步队为胜利。游戏最先时，每队队员都会分派到响应的角色，好比：队长、会计、生意员、情报网络员。每支步队都配有相同的款子和负重，自行制订妄想去举行购置，沿途有墟落（可以购置工具）、绿洲（增补水源）、王陵（神秘能力）和金山（挖金子）。

8支步队凭证自己的计划，纷纷前往挖金子，途中遇到了种种各样的天气，突然间许多人才发明，自己的步队在制订妄想的时间，对天气的思量有所欠缺，导致自己的步队在行驶历程中异常难题，随时会有葬身沙漠的可能。最终有步队在世回到了大本营，但也有步队葬身在了沙漠里。虽然这只是个游戏，可是各人关于自己未能完成目的而自责，为什么没有在最先的时间想到呢？

为什么呢？这个问题围绕在我耳边。赛后我也仔细地回忆了整个游戏的历程。不难发明，我们是一个团队，可队员间却相互不信任，导致在购置物品做决议时，各人持有差别的意见，队长又不可做一个果敢的决议，于是泛起了矛盾，最后只能持一个折中的步伐来解决问题。这就好在比谋划公司时，一个团队不可有用的策划出一个计划，就可能会导致这个公司运营不畅，最终走向衰败。

这款游戏着实就想让各人明确，资源的不当使用将给团队或公司带来负面影响及破损，强调了团队做好目的设定及目的管理的主要性。人生如戏，我们可以从游戏中训练自己的向导力，并运用整体游戏的方法，更好地与他人举行相同，掘客出问题的基础实质，并找到准确的解决要领。

当有一天我们明确了这些原理，并能真正运用到现实事情中去的时间，我们就又向前迈进了一步。