为了使新员工相识集团文化，熟悉事情要求，尽快融入到水务团队中， 8月6日下昼，集团人力资源部对20名新员工举行了入职培训，这是集团建设以来首次举行此项培训。
人力资源部董司理首先对新员工到萧山水务事情体现接待，并希望新员工要尽快顺应新的事情情形，更要起劲思索，认真学习营业手艺，遵守单位规章制度，发挥水务精神，兢兢业业，受苦钻研。加入培训的新员工各自举行了自我先容和起源感言。培训的内容专为新员工量身打造，主要涵盖了水务行业现状、企业文化、基本制度规范、给新员工的建议等几方面，同时也包括了集团一些主要规章制度的先容。培训后还对每个新员工做了调盘问卷，便于以后更有针对性地开展培训。
通过培训，每位新员工不但对集团有了进一步的相识，更对自身及集团的生长充满了信心。期待这股新鲜的血液能快速融入萧山水务各人庭，与企业同生长，共昌盛！
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