“职场必备心态包括空杯心态、游戏心态、起劲心态……”“优异中层的四个理性角色划分是厘革管理者、文化塑造者、绩效审核者和激励教育者……”“职场相同王道是以对方为中心，建设团队的目的是为了高效……”3月27日、28日，污水公司特邀杭州合致行企业管理咨询有限公司两位资深培训师梁飞、刘志翔，为公司全体中层副职及后备干部举行管理能力提升培训。
培训师为参培职员“量身定制”了《中层副职的角色认知》、《管理素养的提升》、《中层副职的三大修炼》三堂课，用诙谐生动的言语，深入浅出地叙述了怎样才华成为一名优异的中层副职。短短两天的课程，在欢笑声、讨论声中竣事了，但授课内容依然让人震耳发聩，深有感伤。参培职员纷纷体现，管理不但仅是一门学问，更是一门艺术，通过培训，使已往一些模糊的熟悉变得清晰化、理论论，明确了怎样才华举行有用相同，更系统周全的相识了管理的内在，希望公司以后举行更多的培训，让小我私家与企业一起前进生长。
据相识，污水公司此次培训旨在周全落实党的群众蹊径教育实践运动，进一步增强公司干步队伍建设，打造一支凝聚力强、管理能力好、服务水平高的团队。
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