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仲夏之日，万物并秀。

6月上旬，萧山情形集团2019年的新员工们加入了一场为期5天的入职培训，已然为成为一名情形铁军做好了准备。集团党委委员、副总司理王宇烽出席入职培训开营仪式并讲话，他体现，接待列位新同事加入情形集团，希望各人充分使用本次培训时机，学思践悟、展示自我，为集团生长注入全新活力。

本次培训共有58名新员工加入。

据悉，今年的训练更注重团队合作能力和竞争意识的作育。本届新员工步队中，有从校园应届结业的“小鲜肉”，也有在职场打拼多年的“先生傅”，年岁、履历、配景等差别带来的小我私家特色，富厚了团队的条理，却也削弱了对相互的认同。然而，三天的军事拓展却将他们牢牢团结在一起，敛起矛头，同仇敌忾。

“能力是可以被训练出来的，潜力都是被引发出来的”，在严苛的教官眼前，懈怠无处遁藏。为什么要那么拼？由于在步队里，见红旗就要扛，见声誉就要争！“铁肩认真任，强步战声誉，全力赴团队”，天天诵读的军令状，一遍遍在心田敲打着。

在这关闭训练的三天里，每一个完成的项目都来之不易、耐人寻味。“运送伤员”，磨练小我私家的责任与继续；“铁人五项”，挑战全队的谋划力和凝聚力；“极限挑战”，突破自我受限，强势引发潜能。

军训时代，集团党委委员、纪委书记周田元为各人上了一堂廉政教育课，期望各人能牢守底线，走好人生路上的每一步。人力资源部做入职培训，让新员工更快相识集团，为走上新岗位做好更充分的准备。

军训之余，集团还组织新员工旅行了江东水厂、钱江水处置惩罚厂和杭州市第二水源千岛湖配水工程，详尽相识供排水营业、重点项目推进情形，为未来事情开好头、起好步。

新员工培训心得摘录：

1、我已结业四年，有时以为自己已经“老”了，可是年轻战友身上燃烧的青春与斗志点燃了我，一颗饱含热情与激情的心永远是青春的！

2、只要团队中的每一小我私家勇于肩负起自己的责任，树立配合的目的和信心，团结相助，尽己所能，就可以反败为胜。

3、在学生时代，习惯了自力学习，习惯了自主自强，这次的训练重新让我意识到“团队”这个词的严肃和分量。在步队中，首先是团队，其次才是我。

4、我们不要在乎年岁上的差别，不要在乎之前有几多的履历，各人相互学习，没有不可战胜的难题！